Pričakuje se, da bo svetovni industriji zdravstvene nege do leta 2030 primanjkovalo 9 milijonov medicinskih sester. Trinity Health se na ta kritični izziv odziva z uvedbo prvega modela zdravstvene nege v 38 bolnišničnih oddelkih za nego v osmih državah, da bi se spopadla s temi izzivi, izboljšala storitve zdravstvene nege, povečala zadovoljstvo pri delu in ustvarila karierne priložnosti za medicinske sestre na kateri koli stopnji njihove kariere.
Model zagotavljanja oskrbe se imenuje virtualna povezana oskrba. Gre za resnično timski, na pacienta osredotočen pristop, ki uporablja tehnologijo za podporo osebju na prvi liniji oskrbe in izboljšanje interakcij s pacienti.
Bolniki, ki prejemajo oskrbo po tem modelu, lahko pričakujejo, da jih bodo zdravile neposredne medicinske sestre, medicinske sestre na kraju samem ali licencirane medicinske sestre ter medicinske sestre s praktično oddaljenim dostopom do bolnikove sobe.
Ekipa zagotavlja celovito oskrbo kot povezana in tesno povezana enota. Virtualna medicinska sestra, ki deluje na lokalnem kampusu in ne v oddaljenem klicnem centru, lahko na daljavo dostopa do celotnih zdravstvenih kartotek in celo opravi podroben pregled z uporabo napredne tehnologije kamer. Izkušene virtualne medicinske sestre nudijo dragocene smernice in podporo medicinskim sestram za neposredno oskrbo, zlasti novim diplomantom.
»Negovalni viri so nezadostni in razmere se bodo le še poslabšale. Ukrepati moramo hitro. Pomanjkanje delovne sile je porušilo tradicionalni model bolnišnične oskrbe, ki v nekaterih okoljih ni več optimalen,« je dejala glavna medicinska sestra Gay, dr. Landstrom, registrirana medicinska sestra. »Naš inovativni model oskrbe pomaga medicinskim sestram, da počnejo tisto, kar imajo najraje, in pacientom zagotavljajo izjemno, profesionalno oskrbo po svojih najboljših močeh.«
Ta model je ključni dejavnik tržnega diferencialnega sistema pri reševanju krize delovne sile v medicinskih sestrah. Poleg tega služi negovalcem na vseh stopnjah njihove kariere, zagotavlja stabilno in predvidljivo delovno okolje ter pomaga graditi močno delovno silo negovalcev za zadovoljevanje prihodnjih potreb po zdravstvenem varstvu.
»Zavedamo se kritične potrebe po novih rešitvah in delamo drzen korak k revoluciji v načinu zagotavljanja zdravstvene oskrbe,« je dejala Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, višja podpredsednica in glavna direktorica za zdravstvene informacije. »Ta model ne le rešuje pereče težave, s katerimi se soočamo kot zdravniki, s pomočjo ustvarjalnosti in iznajdljivosti, temveč tudi izboljšuje zagotavljanje oskrbe, povečuje zadovoljstvo pri delu in utira pot bodočim medicinskim sestram. Je resnično prvi te vrste. Naša edinstvena strategija z resničnim timskim modelom oskrbe nam bo pomagala uvesti novo dobo odličnosti v oskrbi.«
Čas objave: 17. november 2023